「本文来源：广州日报」
12月9日，“才聚灯湖畔·圆梦南海园”佛山市南海区人力资源服务月启动仪式举行，依托南海区人力资源服务产业园，南海将持续开展行业招商推介会、高峰论坛、人才嘉年华等主题活动，加快优质人力资源服务机构聚集南海，进一步提升该产业园的服务效能。
启动南海区人力资源服务产业园建设，让专业人力资源服务机构赋能引才留才，是该区打造湾区人才高地的关键一招。“专业化、个性化、市场化的人力资源服务，将与公共人力资源服务形成1+12的效果，更高效地破解南海企业面临的揽才痛点。”南海区人社局相关负责人说。
入驻企业最高可获万元奖励
继佛山市出台了《佛山市加快发展人力资源服务业的意见》，南海区于今年9月22日出台了《佛山南海人力资源服务产业园扶持奖励办法》（下称《办法》），介绍了南海区为推进优质人力资源服务机构快速在该产业园集聚，而制定的一系列扶持奖励办法。
根据市区两级*策，经南海区人力资源服务产业园评审小组评审后入驻产业园的人力资源服务企业（机构），符合相关条件的，最高可获得万元的奖励，包括品牌机构奖励、规模企业奖励、创新奖励、租金补贴、配套功能扶持等。
此前，南海区人力资源和社会保障局委托第三方公司开展南海区用工环境研究，并形成了《南海区用工环境研究报告》（下称《报告》）。
《报告》显示，大量受访南海企业存在“招工难”“用工贵”“留人难”等痛点，由于劳动力市场和行业协会未充分发挥作用，人力资源服务体系未健全，导致企业招工、用工成本变高，劳动力服务产业整体发展水平不高，涉企人力资源服务能力不强。
为此，南海区人力资源服务产业园作为佛山市首批区级人力资源服务产业园，将不遗余力地引入来自全国各地的优质人力资源服务（机构），规范发展人才引进、推荐、培训、测评、劳务派遣等人力资源服务产业，把南海打造成为各类高端人才的“大本营”。
14家名企抢先入驻产业园
位于广佛核心区的南海区人力资源服务产业园于年底正式开园，以“立足南海、服务佛山、辐射粤港澳大湾区”的战略定位，建设专业化、国际化、信息化的人力资源服务平台，集聚全球创新资源和人才资源，助力南海产业转型升级，积极融入粤港澳大湾区建设。
该产业园第一期规划建筑面积约1.5万㎡，分为产业集聚区、南海人才馆、南海高层次人才服务专区、人才公园四个功能区，同时，园区还将按照“一中心多基地”的建设思路建设，“一中心”是指集中力量做强千灯湖核心园区，“多基地”是指未来根据产业发展需要，在三龙湾或其他镇街建设多个基地。
根据南海区的产业发展需求，南海区人力资源服务产业园主要以满足辖区内银行、保险、证券、私募创投、融资租赁等金融业以及高端装备制造业、高端服务业为服务对象，重点发展高级人才寻访（猎头）、人力资源服务外包、管理咨询与培训等中高端服务业态，做大做强代理招聘、劳务派遣等基础服务业态。
南海区人社局相关负责人表示，中高层管理人才、高层次人才和技能型人才的缺口已经成为本土企业扩大生产规模和转型升级的一大制约因素，随着专业人力资源服务机构逐渐入驻该产业园，将赋能南海企业招才引智。
此外，园区将大力探索发展人力资源大数据、人力资本等新业态，延伸与补充人力资源服务产业链，强化园区创新功能。
目前，南海区人力资源服务产业园已进驻14家知名人力资源服务企业，其中行业百强企业4家，业态类型主要包括高端猎头、服务外包、代理招聘、劳务派遣等，进驻办公面积平方米，入驻率75%。
六大活动打造行业盛事
当天的南海区人力资源服务月启动仪式结束后，南海将依托人力资源服务产业园这一载体，在12月里接连举办六大人力资源服务主题活动，为人力资源行业发展和本土企业揽才赋能，这将成为南海人力资源服务行业一大盛事。
六大主题活动包括年南海区第十六届校企合作洽谈会、“才聚灯湖·智汇南海”南海区高端技术人才对接会、人力资源高管培训班、南海人力资源行业数字化赋能创新论坛、“圆梦南海，‘职’因有你”南海高校毕业生预就业对接会和南海人才嘉年华。
自去年开始，南海人力资源服务月作为南海促进人力资源合作交流的重要途径和平台，通过举办高端技术人才对接会、行业高峰论坛、HR行业评选、人才嘉年华等活动，优化人力资源配置，加强人才引进，为南海区经济社会发展提供强有力的智力支撑，成为南海人力资源服务领域的一个品牌活动。
随着一批人力资源服务名企入驻南海区人力资源服务产业园，以及一系列人力资源主题活动的举办，南海区人力资源服务行业正蓬勃发展，一批企业与人才也从中受惠。
佛山群志光电有限公司（下称“群志光电”）人资行*处经理陶小艳介绍，群志光电每年都会通过入驻园区的人力资源服务机构引进约名产业工人，购买园区人力资源服务相比直接从学校招聘，招聘成本也更低。
文/广州日报·新花城记者：冯嘉敏通讯员：冯茵琳
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广州日报·新花城编辑：霍泽凯