易裂变
微商模式与传统经销模式最大的区别是裂变。传统经销商体系更多是按照区域卖代理权，做的大多是区域性的生意，所以招募的渠道数量是有限的。微商模式没有区域限制，一个品牌商通过招商，很有可能招募到几十万个代理商，渠道的铺设速度是传统经销商的很多倍。微商模式的裂变核心是：平级推荐奖励、跨级推荐奖励、销售业绩返点。
易裂变易动销
1、终端销售价格合理，代理容易销售。
2、中基层代理为动销助力，利润空间要充足，才有销售动力。
3、在制度上把动销导向批量动销，让动销效能成倍提升，同时让客户的心理账户上感觉更值。
4、管理半径的合理性与层级的尊崇感更好地兼容。作为微商品牌方和团队方，想把团队做大就需要设置合理的层级。如果层级太少，每一层管理压力就特别大，一个人难以管理几百人几千人，同时，没有级别差异也没有权威感，没有身份的象征，人都有被尊重的需要的，都是喜欢受人尊敬的，只要是有级别，大家就有奔头，就像*人的*衔一样。
易招商
1、让团队长愿意培养代理，愿意让代理升级并且希望代理不断扩大团队，代理越往上升级，团队长收益越大。
2、让有创业想法的人快速加盟的同时，让普通微商人通过努力，在短时间内也能享受到高层才能享受的高层级别收益，同时能吸引并留住大团队长跟我们并肩发展。
3、是在帮朋友赚钱，所以有利开发熟人市场。
易激励
1、即在没有交保证金下，制度上也能有效地防止乱价。
2、设置固定价差和固定返利部分的同时，满足不同代理商的巨大的差异性诉求。