我是微三云阿伟，分享自己的经验与商业模式相关的信息，小编从事互联网行业已有六年，每天面对各行各业的企业老板/负责人，随着互联网电商的快速崛起，无数企业日以继夜想要涌进互联网的浪潮。（微三云阿伟Awy）
数字经济时代，数据应用冲击着各个行业，并创造出了巨大的价值，同时也正在成为最新和最重要的生产要素。随着国家大力推进“新基建”战略，5G基建、数据中心、人工智能、工业互联网等与大数据基础架构相关的新型基础设施建设也在加速推进。
一、链动2+1商业模式玩法解析？模式框架：代理、老板
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务；1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份。
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单也是算在10单以内。那如何成为代理和老板呢？1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买元产品成为代理。
2.成为老板权益：直推奖励，第一单元，第二单也是元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”。
3.老板身份见点奖：发展第三个下属起以后每条下线都元，成为老板后直推奖励:元/单，旗下间推奖励:元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。平级奖励如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个或者等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私。
二、自己消费一个产品，可以成为代理会员，可以获得直接奖励
直推1人奖15%。
直接推2人奖15%，同时晋升为老板，前两条线留给上级老板，独立做老板。
第三人奖40%直接推进+间推奖或见点奖25%)。
老板和老板平级享受10%的平级奖(平级奖由平台颁发，即总4%)。
(1)股东分红奖:直接发展10个+人伞下团队成为股东合伙人，享受平台5%分红奖。
(2)区域代理奖:区、县、镇代理补贴3%，市代理补贴5%，省代理补贴6%，区域代理奖最高分配5%。
(3)服务点奖:享受来服务点提货核销的5%奖励注：总奖金60.5%。
三、复购
代理级以上会员在回购区回购，享受80%的折扣，一级分销只有10%+5%股东分红+5%区域代理奖
四、线下招商板块
服务点:加盟费2万+3万元押金享受用户核销产品5%奖励。
3万元存款用于给店铺一定数量的商品，让用户到提货点提货核销，核销后减少库存，达到自动补货的警示值。
区级/县级/镇级代理:5万，享受区内订单3%的奖励，可设置区级代理价，赠送相应价值5万的产品线下销售，二次批发可享受区价。
市级代理:20万，享受区域内订单2%的奖励，可设定市级代理价，赠送20万价值产品线下销售，二次批发可享受市级价格。
省级代理:50万，享受区域内订单1%的奖励，可设定市级代理价，赠送相应价值50万的产品线下销售，二次批发可享受省级价格。
做互联网的和传统行业的人思维上存在着一定的差异，就拿互联网电商的、分销、裂变、留存等等方式来说，互联网思维的人也许会注重产品，但卖的绝对不是产品，但凡是只靠卖产品来发展的，基本上很难做大，而传统的企业往往最注重产品的品质，同时将产品视为第一，但是在营销和布局市场上面就显得颇为保守（微三云阿伟Awy）