丰凤鸣本报记者李娜北京报道
近日，央行、银保监会等8部委联合发布《关于进一步强化中小微企业金融服务的指导意见》（下称《指导意见》）。其中提到，开展商业银行中小微企业金融服务能力提升工程，运用金融科技手段赋能小微企业金融服务。
这对银行的金融科技能力提升提出了要求。记者注意到，随着疫情促使金融机构加速数字化转型，金融科技人才已越发得到银行的重视。在近期披露的年报中，不少银行表示，将持续扩大金融科技人才队伍。而近期，中国银行、邮储银行、交通银行等也开始启动了金融科技相关岗位的招聘。人才争夺战已然打响。
多位业内人士向记者表示，吸纳科技类技术人才体现了银行数字化转型的决心。不过，相关人才数量短缺是当前的现实情况，既懂技术又懂金融的人才更是重金难求。人才需求激增，金融科技领域人才缺口待补，如何招到合适的人才并留住人才是银行面临的问题。
银行砸重金广纳科技人才
《指导意见》鼓励商业银行运用大数据、云计算等技术建立风险定价和管控模型，改造信贷审批发放流程。深入挖掘整合银行内部小微企业客户信用信息，加强与征信、税务、市场监管等外部信用信息平台的对接，提高客户识别和信贷投放能力。打通企业融资“最后一公里”堵点，切实满足中小微企业融资需求。
“上述内容都是我们一直以来的侧重方向”，招商银行广州分行的一名科技部门的相关人士向记者表示。
以“零售银行”著称的招商银行曾喊出打造“金融科技银行”的口号，将金融科技投入、市场化选人用人机制和薪酬激励机制纳入公司章程，加强金融科技人才吸引和培养。年年报显示，报告期内招行信息科技投入93.61亿元，同比增长43.97%。
邮储银行董事长张金良近期则在业绩会上表示：“要践行科技兴行战略，每年拿出营业收入的3%左右投入到信息科技领域。加快科技人才引进，到年底实现全行科技队伍翻两番。”
大行之外，中小银行也纷纷拿出实际行动科技转型。重庆农商行表示，预计将保持年化20%-30%的增速持续扩大金融科技人才队伍。长沙银行年报显示，报告期内，该行科技投入占营业收入的比重达2.76%，科技人员（含外包）较上年末增长36.22%。武汉众邦银行近日发布的年报显示，截至年底，全行科技研发及创新应用和大数据人员占比达60%。
记者了解到，借助于线上开展业务的优势，在疫情期间，众邦银行为湖北民营中小企业推出了针对性贷款产品“战疫云贷”，全流程线上办理，最高授信额度达万元，可在2个小时内完成企业贷款申请到放款。截至5月10日，“战疫云贷”共发放贷款笔，总放款额达7.44亿元。
某种程度上，疫情再次凸显、证明了金融科技在金融方面的重要作用。分析人士认为，今年的疫情使得银行业更加