年12月29日，公司吸纳15位自己业绩好、带的总代业绩好、积极分享的经销商，成为公司股东。辰颐物语第一轮估值为20亿，公司拿出10%的股份，也就是价值两个亿的股权来免费奖励优秀的经销商！未来，如果辰颐上市，这份股权将会造就新一批千万富翁！以前我就说过，辰颐是真正做事情的公司，陈小丹要把辰颐打造成生鲜届的华为！吸纳经销商成为股东，就是股份化的第一步！
开会之前为什么先说这个？
不是为了给你们画大饼！
而是希望大家知道：无论如何改革，都不是为了陈小丹个人的私利，而是为了辰颐更好！让更多依靠着辰颐的人能够长久的干下去！
新*的实行，公司将为此付出多万的代价，多万，不是30万，不是万，是大部分人努力一生都得不到的财富，对于我来说，这也是一笔不小的数目！
但是，在生存和吃亏之间，我只能选择吃亏！
大家可以先看这个视频！
公司为什么要实行新*？我在公告里也讲了个大概
国家对电商在收缩*策，打击躺赚，多家电商被质检总局点名整改，更符合规范，辰颐也是其中一家！所以我们不得不改，必须要改！每一次改制度，必然会触犯到一些人的利益，包括公司。
这次改制度，吃亏最多的是谁？是公司！新*策保护了90%的人，触犯了10%的人的利益，如果你的利益被触犯了，希望你能理解！而是“是否生存”和“暂时吃亏”之间的取舍，公司选择了吃亏，希望大家能够理解。那对于90%的人来说，你们的得到的会比原来更多！接下来我开始讲具体*策。
第一：加入门槛改变
加入门槛原来是只有交押金这一个通道
1、如果意向代理对辰颐很有信心，或者她只想自吃，并不想做销售，她可以依然选择交押金成为会员
2、第二个通道：如果意向代理想做，又不想交押金，那么现在，她可以选择第二个通道
1.在自建50人以上的群里连续发送5天以上（包括5天）辰颐物语商品广告，并在朋友圈连续发送5天以上（包括5天）辰颐物语商品广告这5天公司会开设试用账号，5天过后自动停用，经销商进行审核通过后可以使用正常系统
需提交审核的内容：
（1）自己是群主的群截图；
（2）连续5天以上在自建的群内推送辰颐物语商品广告的截图；
（3）连续5天以上在本人的朋友圈推送辰颐物语商品广告的截图。
若是经销商未按照公司要求审核想入客户的用户，公司将对经销商进行封号十天处理并且劝退未按照要求入会的客户。
简而言之，就是以后，意向代理可以选择入代理，也可以选择建群试卖5天成为代理
这个加入条件的改变，是为了帮助大家更好的招代理，并且区分谁是自吃会员，谁是想做的会员
这里可能会有人有顾虑：门槛那么简单，那我的客户岂不是都成了会员吗？
这里我们公司几十个人也分析过，也调研过
只愿意自吃的客户，她一般是不会愿意那么麻烦去用自己的人脉建群卖5天的
所以大家不必太多顾虑
加入门槛的改变就是增加了一个通道！
2、晋升总代门槛的改变
原来是自己50单，推荐的会员单
很多自己业绩足够好，但是推荐的人不给力，因为这一点就迟迟升不了总代
现在调整为：自己30天内业绩单，推荐的人单，就可以达到晋升总代的要求！
增加个人努力的业绩份额！
鼓励个人努力
但是你自己的业绩够了，不代表你能做一个合格的总代
你做来老会员，要帮助新进会员，把她当你自己的代理一样去培养她，你要晋升，就必须先练一下自己带人的能力
（2）在30个自然日内帮助（帮助的内容（任选）：一起出去地推的图片、培训截图、帮助管理客户群的截图、帮助处理售后的截图）新进客户完成单销量。（如果新会员有多位，则可以建群截培训，截图群里的内容）
这些截图是要上传到系统的！
不然就算业绩销量达到了，软实力达不到也会无法晋升
总结特代晋升总代（两者需同时满足）：
（1）本人在30个自然日内完成单销量；
（2）在30个自然日内帮助（帮助的内容有:一起出去地推的图片、培训截图、帮助管理客户群的截图、帮助处理售后的截图）新进客户完成单销量。（可以多位，跟目前的规则一样）
（3）加入辰颐物语平台满一个月的时间
（4）通过晋升考试
（5）提交资料、上传帮助的截图
这是主要对特代带来的改变！
那下面就要讲对总代带来的改变
1、选拔
公司会在经销商里面，选拔出优秀经销商，成为公司的服务经理
五险带工资
服务经理选拔门槛（1和2要同时满足）
1、自身团队年销量达到2.4w单以上（非活动款）
2、自己的年业绩达到2.4万单以上（非活动款）服务的经销商（也就是带的总代）的团队总销量总和达到10w单以上（非活动款）或服务的经销商销量总和超过自己团队的销量2倍以上
完成以上两点的经销商公司将结合其个人意愿，为其提供服务经理岗位，以更好地发挥其才能，让其帮助公司更好地开展和管理销售业务。
服务经理是公司的股东人才储备库
对优秀服务经理，经公司考核（考核内容为销售能力、管理能力、服务能力），公司将结合其个人意愿，吸纳其为公司股东，免费赠予股份
2、优惠让利
所以推广费将会取消
看到这里大家可能都急了
别急
让我卖一下关子
但是这个制度的漏洞也很明显
很多经销商培养出总代之后就完全不理不睬了
甚至自己也不怎么做了
就等着每年拿推广费
反正找个牛代，自己就有大把推广费可拿
现在，国家*策就是要打击这样的人
习大大说：幸福是奋斗出来的！
这就是大风向
所以，我们的新*也是鼓励、奖励奋斗的人
对于没有培养经销商的总代，没有影响，你原来拿多少，新*还是拿多少
如果你有培养经销商（总代）
具体优惠幅度如下：
1、服务的所有经销商团队总销量在51-单时，则每单优惠0.5元
2、服务的所有经销商团队总销量在-单，则每单优惠1元
3、服务的所有经销商团队总销量在-单，则每单优惠1.5元
4、服务的所有经销商团队总销量在单以上，则每单优惠2元
我举个例子
比如你有1个（或者多个）总代，她（或者他们）的团队总销量之和，一个月达到51单，你自己的团队一个月单（非活动款）
你可以得到单的差价，以及*0.5=元让利
如果你培养服务的总代团队总销量有单，那么你的优惠档就是1元
你可以得到单的差价，以及*1=元让利
如果你培养服务的总代团队总销量有单，那么你的优惠档就是1.5元
你可以得到单的差价，以及*1.5=元让利
大家看懂了吗？
这个就相当于说
你培养服务的总代的作用，只是用来给你定优惠档位
最终你自己能拿到多，就看你自己团队的业绩了
自己不努力的话，优惠档位再高也拿不到钱
再举个例子，比如你培养了一个牛代，她的团队一个月件销量
按原来的制度，不管你自己做多少，你都能得到块
按新制度，你要拿到块，你自己团队必须得一个月完成单
如果你完成单
那你就可以拿到块优惠
会比原来推广费更高
要拿多少，看你自己
这样说懂了吗？
优惠让利的返还方式
每次你下单的时候直接扣除
比如你今天下单10单，营业额块，优惠档是2的话，你就直接支付元-10单*2元优惠=元-20元=元
你直接支付元即可
不做另外的返还，支付时直接扣除，这样可以帮助大家节税
先支付再返还的话，公司是要帮你扣除个税的！
定档位的销量数据统计维持周期为3个月，若连续三个月未达到目前所对应优惠的销量，公司将会根据新的销量数据（三个月取其中一个月的最高值）重新调整优惠档。
（每月15号统计上个月所服务的经销商的销量订单，16号定优惠档，每月4号之前需要提交帮助截图，没有提交截图的则当月所服务的经销商的单量为0）
（经销商一天可能支付两次或者多次货款，根据每次优惠的金额，在支付成功的同时显示超过多少的经销商）
往期经典回顾
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