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事件公司3月19日晚发布《01年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，本次激励计划包括股票期权激励计划与限制性股票（第一类限制性股票）激励计划两部分。
招商观点1、公司发布新一期激励计划，绑定核心团队与公司长远利益
公司发布《01年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，包括股票期权激励计划与限制性股票（第一类限制性股票）激励计划两部分。公司拟向激励对象授予权益总计,70,份，约占公司总股本的1.1%。（1）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予1,10,份股票期权，约占公司总股本的0.46%，行权价格为51.83元/份；
（）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予1,,股限制性股票，占本公司股本总额的0.66%，首次授予价格为5.9元/股。
本期股票期权与限制性股票激励计划激励人数较前一期进一步扩大，首次授予的激励对象总人数为人，包括在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。目前物联网模组行业竞争进入白热化阶段，全方位的员工激励有利于公司进一步建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同