暂时，不少酒水招商企业都堕入了如许的猜忌之中，费神吃力培育的酒水代办商没几天就跑路了，假使是留住的也有不少都是混日子的，到底是为甚么呢？不少酒水厂家都市归罪于年青全体的挑剔、不肯意付出等等，殊不知在很大水平上是由于酒水招商企业在培育办事中存在缝隙。因而，肯定要找出题目地方，对症下药。
很大一部份酒水招商企业以为统一双酒水代办商培训比独自培训节省成本，因而选取群体培训的方法。群体培训固然能教代办商一些通用的可是，并让他们取得一些根基的领会，但由于并不是在办事形态下举行，以是不能真实教给他们怎么才具谈成酒水加盟末端商客户。实时群体培训思索的八面见光，也会由于承受的代办商不较多，而不能修正每单方的思索方法和行动习惯。
酒水招商企业能够选取实战演练的方法让酒水代办商确实的感觉到去和酒水加盟末端商客户扳谈时的感觉，让他们确实的领会到谈成客户的不易，让他们理解出售技能的主要性，进而在往后的办事中才具更好的和酒水加盟末端商更好的扳谈，甚至于末了的成交。进而代办商也真实的提拔了本身的手腕，成果了更多的家当。
改动酒水代办商的思惟方法和办事立场。杰出的思惟方法和办事立场不单能够提拔办事效率和原料，还能够起到榜样典范的领头影响，陆续为团队注入正能量，是酒水招商企业培育代办商的主要体例。
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